Kurz gesagt: Erlangen, Nutzen oder Offenlegen eines Geschäftsgeheimnisses zur Förderung des Wettbewerbs, aus Eigennutz oder in Schädigungsabsicht. Der Strafrahmen beträgt Freiheitsstrafe bis zu 3 Jahren oder Geldstrafe; bis zu 5 Jahren bei Gewerbsmäßigkeit oder Auslandsbezug (Abs. 4) (§ 23 GeschGehG). Entscheidend ist die Beweislage – wir prüfen sie nach Akteneinsicht.
- Rechtsgrundlage
- § 23 GeschGehG
- Strafrahmen
- Freiheitsstrafe bis zu 3 Jahren oder Geldstrafe; bis zu 5 Jahren bei Gewerbsmäßigkeit oder Auslandsbezug (Abs. 4)
- Kurzfassung
- Erlangen, Nutzen oder Offenlegen eines Geschäftsgeheimnisses zur Förderung des Wettbewerbs, aus Eigennutz oder in Schädigungsabsicht.
Der Anlass ist fast immer derselbe: ein Arbeitsplatzwechsel. Kurz vor dem letzten Arbeitstag werden Dateien auf einen USB-Stick kopiert, Kontakte aus dem CRM exportiert oder E-Mails an die private Adresse weitergeleitet. Wochen später kommt die Strafanzeige des früheren Arbeitgebers, meist gemeinsam mit einem Antrag auf einstweilige Verfügung.
Der Begriff ist die Hürde
§ 23 GeschGehG knüpft an § 2 Nr. 1 GeschGehG an. Ein Geschäftsgeheimnis liegt nur vor, wenn die Information geheim ist, einen wirtschaftlichen Wert hat, Gegenstand angemessener Geheimhaltungsmaßnahmen durch den Inhaber ist und ein berechtigtes Interesse an der Geheimhaltung besteht. Das Merkmal der angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen ist 2019 neu hinzugekommen und entscheidet die meisten Verfahren.
Daraus folgt eine konkrete Prüfung: Gab es ein Berechtigungskonzept? Waren die Dateien zugriffsbeschränkt oder lagen sie auf einem Laufwerk, das jeder Mitarbeiter öffnen konnte? Existierte eine Geheimhaltungsvereinbarung, und war sie auf den konkreten Datenbestand bezogen oder nur eine Formelklausel im Arbeitsvertrag? Fehlen die Schutzmaßnahmen, fehlt das Geschäftsgeheimnis, und damit entfällt der Tatbestand.
Das zeitliche Fenster des Absatzes 1 Nummer 3
Die Variante, die Arbeitgeber am häufigsten geltend machen, ist § 23 Abs. 1 Nr. 3 GeschGehG: Offenlegung durch eine beschäftigte Person. Der Wortlaut begrenzt sie auf Offenlegungen während der Geltungsdauer des Beschäftigungsverhältnisses. Wer erst beim neuen Arbeitgeber etwas offenlegt, fällt nicht unter Nummer 3. Dann bleiben die Nummern 1 und 2 sowie Absatz 2, die jeweils eigene Voraussetzungen haben.
Antragsdelikt mit Ausnahme
Nach § 23 Abs. 8 GeschGehG wird die Tat nur auf Antrag verfolgt, es sei denn, die Strafverfolgungsbehörde bejaht ein besonderes öffentliches Interesse. In der Praxis bedeutet das: Eine VerständigungVerständigung im StrafverfahrenFormalisierte Absprache zwischen Gericht, Staatsanwaltschaft und Verteidigung über Ablauf und Ergebnis eines Strafverfahrens (§ 257c StPO). Muss offengelegt und protokolliert werden. mit dem früheren Arbeitgeber, meist im Rahmen des arbeits- oder wettbewerbsrechtlichen Verfahrens, kann das Strafverfahren beenden. Umgekehrt gilt: Was man im Zivilverfahren einräumt, liest die Staatsanwaltschaft mit.
Der Versuch ist nach Absatz 5 strafbar. Schon das Kopieren kann daher relevant sein, auch wenn die Daten nie genutzt wurden.
Häufig gestellte Fragen
Was droht bei einer Anklage wegen Verletzung von Geschäftsgeheimnissen?
Bei Verletzung von Geschäftsgeheimnissen drohen je nach Schwere des Vorwurfs GeldstrafeGeldstrafe und TagessatzDie Geldstrafe wird in Tagessätzen bemessen: die Anzahl nach der Schuld, die Höhe nach dem Nettoeinkommen eines Tages (§ 40 StGB). oder Freiheitsstrafe. Ein erfahrener Strafverteidiger kann die Verteidigungsstrategie optimieren und häufig eine Einstellung des Verfahrens oder einen Freispruch erreichen. Rechtsanwalt Philip Bafteh in Bonn berät Sie kostenfrei zu Ihren Chancen.
Brauche ich einen Anwalt bei Verletzung von Geschäftsgeheimnissen?
Ja, bei dem Vorwurf der Verletzung von Geschäftsgeheimnissen ist anwaltliche Vertretung dringend zu empfehlen. Bereits im ErmittlungsverfahrenErmittlungsverfahrenErster Abschnitt des Strafverfahrens. Die Staatsanwaltschaft klärt den Sachverhalt und entscheidet über Anklage, Strafbefehl oder Einstellung (§§ 160, 170 StPO). können entscheidende Weichen gestellt werden. Schweigen Sie gegenüber der Polizei und kontaktieren Sie umgehend einen Strafverteidiger. Unter 0228 504 463 36 ist die Kanzlei BAFTEH Strafverteidigung rund um die Uhr erreichbar.
Was kostet ein Strafverteidiger bei Verletzung von Geschäftsgeheimnissen?
Die Kosten richten sich nach Umfang und Komplexität des Verfahrens. Eine erste Einschätzung Ihres Falls ist bei Rechtsanwalt Philip Bafteh kostenfrei. Rufen Sie an unter 0228 504 463 36 oder schreiben Sie an bafteh@kanzlei-bsvh.de.
Muss ich zur Polizei, wenn ich als Beschuldigter vorgeladen werde?
Einer rein polizeilichen VorladungVorladungAufforderung, zu einer Vernehmung zu erscheinen. Bei der Polizei besteht für Beschuldigte keine Erscheinenspflicht, bei Staatsanwaltschaft und Gericht schon. müssen Sie als BeschuldigterBeschuldigterPerson, gegen die sich ein Ermittlungsverfahren richtet. Mit der Anklage wird sie Angeschuldigter, mit der Eröffnung Angeklagter (§ 157 StPO). nicht folgen, und Sie sind nie verpflichtet, sich zur Sache zu äußern. Einer Ladung der Staatsanwaltschaft oder des Gerichts sollten Sie folgen – schweigen dürfen Sie aber auch dort.
Sollte ich vor der Akteneinsicht aussagen?
In aller Regel nein. Ohne Kenntnis der Ermittlungsakte lässt sich nicht beurteilen, welche Beweise vorliegen. Eine Einlassung sollte erst nach AkteneinsichtAkteneinsichtRecht der Verteidigung, die Ermittlungsakte einzusehen (§ 147 StPO). Vor der Einsicht lässt sich kaum seriös entscheiden, ob und was man zum Vorwurf sagt. und in Abstimmung mit dem Verteidiger erfolgen.
Kann ein Strafverfahren eingestellt werden?
Ja. Je nach Beweislage kommen eine Einstellung mangels hinreichenden Tatverdachts (§ 170 II StPO), wegen Geringfügigkeit (§ 153 StPO) oder gegen Auflagen (§ 153a StPO) in Betracht. Nach Akteneinsicht prüfen wir die Möglichkeiten.
Tatvorwurf Verletzung von Geschäftsgeheimnissen: Das ist jetzt wichtig
Zwei Dinge sind sofort entscheidend: Sagen Sie zunächst nichts zur Sache – Sie sind nie verpflichtet, sich zu äußern – und lassen Sie zuerst Akteneinsicht nehmen. Ausführlich: Ihre Rechte als Beschuldigter, richtig auf eine Vorladung reagieren.
Möglichkeiten der Verfahrenseinstellung
Nicht jedes Verfahren endet mit einer Hauptverhandlung. Je nach Beweislage und Vorbelastung kommen eine Einstellung mangels hinreichenden Tatverdachts (§ 170 II StPO), wegen Geringfügigkeit (§ 153 StPO) oder gegen Auflagen (§ 153a StPO) in Betracht. Häufig lässt sich auch ein Strafbefehl ohne öffentliche Verhandlung erreichen.
Täter-Opfer-Ausgleich und Schadenswiedergutmachung
Bei vielen Delikten kann ein Täter-Opfer-Ausgleich oder die Wiedergutmachung des Schadens (§ 46a StGB) die Strafe erheblich mildern oder eine Einstellung ermöglichen. Ob das in Ihrem Fall sinnvoll ist, klären wir nach Aktenlage.
Was wir nach Akteneinsicht für Sie tun
Wir bewerten die Beweislage, prüfen Verfahrensfehler und verhandeln mit der Staatsanwaltschaft über eine Einstellung.
24/7 erreichbar: +49 228 504 463 36
Die Informationen ersetzen keine Prüfung des Einzelfalls. Im Strafverfahren hängt die Verteidigungsstrategie wesentlich vom Akteninhalt, dem konkreten Tatvorwurf und der Beweislage ab.
Weiterführende Themen
Jetzt wichtig: Durchsuchung in Wohnung oder Betrieb, Vorladung als Beschuldigter erhalten
Zuständiges Gericht: Verfahren vor dem Amtsgericht Bonn
Typische Verfahrenssituationen: Vorladung, Durchsuchung, Untersuchungshaft
Vertiefende Ratgeber: Einstellung des Ermittlungsverfahrens, Hausdurchsuchung: Ihre Rechte
Lokale Verteidigung: Strafverteidiger Bonn, Köln, zur Deliktübersicht
Warum BAFTEH Strafverteidigung?
- Direkter Kontakt zum Verteidiger – ohne Umwege
- Rund um die Uhr erreichbar – auch nachts und am Wochenende
- Schnelle Akteneinsicht und klare Verteidigungsstrategie
- Schwerpunkt ausschließlich im Strafrecht
- Verteidigung in Bonn, Köln und der gesamten Region
Verfasst von Rechtsanwalt Philip Bafteh, Strafverteidiger in Bonn. Philip Bafteh veröffentlicht regelmäßig zu strafrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Themen und verteidigt Beschuldigte in Ermittlungs- und Hauptverfahren.
Mehr zur Person →Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026
Kostenfreie Ersteinschätzung
Sie haben eine Vorladung erhalten oder es wird gegen Sie ermittelt? Rufen Sie uns an – die erste Einschätzung am Telefon ist bis zu 10 Minuten kostenfrei.
+49 228 504 463 36